Ja, een vertrouwenspersoon heeft geheimhoudingsplicht.
Alles wat gezegd wordt blijft tussen melder en vertrouwenspersoon. Het gesprek dat een werknemer met de vertrouwenspersoon heeft, is dan ook strikt vertrouwelijk. Er wordt geen dossier aangemaakt door de vertrouwenspersoon. Er kan alleen informatie gedeeld worden met uitdrukkelijke toestemming van de werknemer.
Intern heeft de vertrouwenspersoon ook het zogeheten verschoningsrecht. Hij is niet verplicht mededelingen te doen over datgene dat hem is toevertrouwd, tenzij sprake is van een misdrijf. Dus de vertrouwenspersoon heeft het recht om te weigeren antwoord te geven op vragen vanuit de organisatie, waarbij de vertrouwelijkheid in het geding komt.
