Werkgevers, klein of groot, zijn vanuit de Arbowetgeving (art 3, lid 2) verplicht een veilige werkomgeving te creëren voor de werknemers. Door het aanstellen van een (intern of extern) vertrouwenspersoon geeft u invulling aan deze verplichting. Dit draagt bij aan goed werkgeverschap, een prettige werksfeer en lagere verzuimkosten.
De vertrouwenspersoon is in staat laagdrempelige opvang en nazorg te verlenen in geval van Psycho Sociale Arbeidsrelaties (PSA). Hieronder wordt verstaan: Pesten, Discriminatie, Seksuele intimidatie en Geweld. De vertrouwenspersoon staat altijd staan achter de melder. Hij/zij doet niet aan waarheidsvinding, dus neemt voor waar aan wat de melder zegt.
De opvang die de vertrouwenspersoon biedt, helpt de melder om met zijn/haar ervaring om te gaan. Tijdens deze gesprekken worden de mogelijk te nemen routes besproken.
Deze gesprekken werken in de praktijk al de-escalerend, waardoor de melder vaak in staat is om zelf het gesprek aan te gaan.
Gemiddeld is het verzuim van een medewerker die gepest wordt tijdens werk 7 verzuimdagen extra per jaar. Verzuimkosten per dag tussen de €250,- en €400,-, afhankelijk van het soort bedrijf en de branche. Een rekensom is dan snel gemaakt.
